自ら変わろう 「能動的」に
君は能動的か?
TOPICS お知らせ
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2024.03.01
- 中途採用
現在、内外電機Webサイトより中途採用は行っておりません。
BUSINESS 内外電機の事業
発電所から変電所。
変電所から受け取った電気をその先の人々へ安全にお届けする。
内外電機は電気の供給、分配、監視・制御にかかわる製品で
人々の暮らしを支えています。
発電所
変電所
工場・ビル・住宅・マンション・駅・商業施設では用途に応じて
「高圧受電設備・分電盤・制御盤・EV充電器・住宅用分電盤」が設置されています。
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キャビネット製品
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キャビネット製品
機能的に、フレキシブルに。
外的環境から機器を守る製品を豊富に提供しています。
電気・電子機器などの精密機器を、末永く安定的に使用いただくために、過酷な外部環境から内部の機器を保護することや接触に対して安全を確保するためのキャビネット製品も開発しています。閉じる
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電気自動車用充電器
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電気自動車(EV) 充電器
エネルギー制約の高まりや地球温暖化対策の観点から一般の公道を走るさまざまな次世代自動車が増加しています。とりわけ電気自動車はその動力源となる外部電力を車の電池に充電してやらなければならず、安心して公道を走るには充電インフラの整備(充電設備の設置)は必要不可欠です。
内外電機では充電設備は電気設備の一環であると捉え、電気自動車に商用電力を供給する安全性・互換性が担保されたE V 充電器(普通充電器)を製造販売しています。主に充電が行われる自宅(戸建住宅や集合住宅)やビル・工場などの事業所内での利用のほか、公共施設や商業施設などのパブリックプレイスでの利用など、それぞれのシチュエーションに応じた充電器製品を取り揃えています。
これからも技術の進歩で目覚ましく移り変わる電気自動車については、常に最新の情報を注視しながら、その時代に応じた充電サービスの提供に寄与していきます。閉じる
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高圧受電設備
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高圧受電設備
キュービクルは変電所を経由して送られてくる高電圧の電気を受電し、100Vや200Vに電圧を下げ、多くの電気を必要とする商業施設や工場・ビルなどに電気を供給するために設置されます。高圧受電用機器を金属製の箱の中にコンパクトに納めているため、設置場所も取らず、メンテナンス性にすぐれた最適な受変電設備です。また、閉鎖されているので安全性が高く、万一内部に事故が生じても危険の度合いが少ないなど優れた特徴をもっています。
内外電機では、小容量から大容量まで20種類もの構造を標準化し、より多くのお客様のご要望にお応えしています。また、消防法令における「設備等技術基準」に適合した認定キュービクルや、公共建築工事標準仕様書に基づいたキュービクル、最新機器による省エネ効果や、変圧器の振れを抑制し、耐震性能を向上させたキュービクルなどもご用意。
内外電機の新しいキュービクルは、これまでのものより、耐久性、省エネ、耐震性能に優れ「より安全」に「より安心」な、無駄のない電気の供給を実現しました。様々な建物のリニューアルにも対応しています。閉じる
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分電盤
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分電盤
キュービクルから配電された電気を受け、建物の照明や、コンセントへ安全に電気を送るために必要な漏電遮断器や、配線用遮断器などを1つにまとめ、火災や感電事故を防ぐ分電盤。モーターやポンプを制御する制御盤。設備機器の異常に対し迅速に対応するための警報盤など、用途に適した盤製品の開発を行っています。これら盤製品のスタンダード品は、テクノロジカリー・ オリエンテッド・パネル、「技術志向の盤」として、TOP (トップ) 盤と名づけ、電灯用、動力用など豊富なラインナップに多数のオプション機能をご用意しています。また、施設の高機能化、環境マネジメントの推進など、お客様の様々な個別のニーズには、内外電機のイージーオーダー製品でご対応。商品標準化のノウハウを駆使し、お客様のプランに応じ、ご満足頂ける製品をご提供し続けています。
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SYSTEMS / WELFARE BENEFITS 制度・福利厚生
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01
エクシブ会員制度
従業員の方であればどなたでも、全国にある「エクシブリゾートホテル」の「平日宿泊食事付きプラン」の利用が可能です。また土曜日、祝前日も利用できるプランもございます。
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02
退職金制度
当社では従業員に安心して長期で働いてもらうこと、一定の期間会社に貢献した後、その労を認めて与えられる報酬の位置づけとして退職金制度を導入しております。
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03
永年勤続表彰
永年に亘り職務に精励した従業員に感謝と称賛を伝えるための表彰制度です。表彰は勤続15年・30年で行われ副賞と特別休暇2日が支給されます。
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04
社内貸付金制度規程
災害、傷病及びその他の私生活環境の変化等により臨時の出費を必要とする場合に、会社が社員に対して資金を貸し付けることのできる制度です。
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05
リフレッシュ休暇制度
年次有給休暇の取得を推進する制度で事業年度内において連続3日以上の休暇を取得することができます。
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06
メモリアル休暇制度
年次有給休暇の取得を推進する制度で事業年度内において4日間、各自の記念日に休暇を取得することができます。
APPLICATION REQUIREMENTS 募集要項
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新卒採用
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中途採用
新卒採用の募集要項
募集職種 | 営業職:ルートセールス 技術職:設計、商品開発 |
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勤務地 | 営業:新宿、多摩、横浜、さいたま、静岡、長野、富山、名古屋、大阪、京都、広島、岡山、福岡など 技術:大阪、山梨など |
給与 | 営業職・技術職:220,000円 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(7月・12月 / 業績により支給) |
勤務時間 | 8:30~17:20(実働8時間) |
休日休暇 | 年間休日125日 完全週休二日制、祝祭日、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、企業年金、確定拠出年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金、永年勤続表彰、貸付金制度、独身寮・転勤者用社宅有り、労働組合、通年ノーネクタイ導入、エクシブ会員制度 |
新卒採用予定人数および採用実績
職種 | 2025年度 (予定) | 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 |
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営業 | 10名 | 4名 | 3名 | 3名 |
技術 | 5名 | 2名 | 4名 | 5名 |
一般事務 | 0名 | 0名 | 0名 | 0名 |
会社説明会のご案内
日程 | 時間 | 定員 | 募集職種 |
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2024年9月30日(月) | 13:30〜15:00 | 5名 | 営業職・技術職 |
2024年10月4日(金) | 13:30〜15:00 | 5名 | 営業職・技術職 |
2024年10月16日(水) | 13:30〜15:00 | 5名 | 営業職・技術職 |
※なお、各日説明会終了後に希望者に対しては適性試験を実施いたします。
ご希望される方は筆記用具も忘れずにご持参下さい。詳細はお知らせをご参考ください。
適性試験は 15:00~16:30 で実施する予定です。
選考ステップ
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01 エントリー
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02 適性試験
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03 1次面接
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04 2次面接
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05 内定
中途採用の募集要項
現在、内外電機Webサイトでの採用は行っておりません。
中途採用比率
2023年度 | 2022年度 | 2021年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 77% | 41% | 50% |
選考ステップ
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01 エントリー
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02 書類選考
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03 1次面接
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04 2次面接
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05 内定